「无论做人，还是做生意，想要成功，一定要做到 Balance （平衡）。」余础安会计师事务所创办人及主席余础安先生认为成功取决于平衡之道，不能侧重某一方面及需要具备全局思维。他偕夫人唐锐女士多年前成立余础安会计师事务所，同时亦积极回馈社会，支持高等教育的发展，当中包括在香港浸会大学设立奖学金鼓励成绩优秀的会计系学生，推动业界的发展与传承。

设立永久奖学金    薪火相传
余主席说：「我在大学主修工商管理（环球商业），并在毕业后走上会计的专业阶梯，而太太当年亦主修会计，之后我们不约而同加入KPMG （毕马威会计师事务所）。」他指出，「我俩价值观相若，视贡献社会为人生目标之一，有份使命感去创造长远价值。」二人先后在两间本地大学设立奖学金，亦不时参与义务工作，包括担任业界的顾问、比赛评审、大学师友计划导师、慈善团体的义务核数师等。余主席称，「我好珍惜的一项荣誉，是由社会福利署颁发的义工服务金状，代表每年服务时数达 200 小时，是对精神和时间付出的一种认可，特别弥足珍贵。」

今年，二人希望在传承方面，再出多一分力，「我们留意到浸大的奖学金架构设有永久基金一项，能够做到传承，富有意义。我们有不少亲戚朋友是浸大校友，深深感受到浸大人有一份独特的气质，乐于运用专业知识去服务社会，与我们的理念很相似。」于是他们慷慨捐资港币十五万元成立三个奖学金，分别为「会计教育奖学金」、「优秀内地生奖学金」及「大湾区发展奖学金」。三项奖学金均由2022-23学年起，颁授予修读会计学的学生。余氏伉俪认为，借着永久奖学金，他们能连续地每年支持浸大学生的发展，又多一个机会薪火相传，「好有意思！」

夫妻同心    其利断金
余夫人来自四川，当年来港读书，故深明内地学生在香港的需要：「我多年前初到香港参加大学迎新营，完全不谙广东话，听不明白，不过人与人沟通，贵乎真诚，只要愿意付出时间及耐性，可以慢慢融化隔阂，化解争拗。」余主席亦表示人与人交往，需要时间磨合，他笑言夫妇二人多年来相处融洽，正好引证了即使语言及文化有差异，只要互谅互让，常存同理心，也可以和谐共处。

在其会计师事务所，余主席担任主席，夫人则担任副主席，余主席说：「我和太太强调中港融合，并在工作中发挥各自的优势，互补长短。我主力负责专业监督及照顾香港的客人，太太亲和力强，普通话是其母语，由她跟进内地客人令我倍感安心。」二人均专注投入会计业发展，给予客户专业、可靠的形象。

中港会计专家    和谐协作
余础安会计师事务所工作范畴广泛，提供多元化一站式的专业服务。他们同时开拓内地市场，引导资金来港投资及注册公司，并提供相关企业配套的服务。虽然疫情下未有通关，但同事可与内地客户透过电话、短讯、视像会议等接触，对日常业务没有太大影响。

余夫人指出，在避免双重征税安排下，香港居民和企业在内地赚取的股息、利息或特许权使用费收入，可享有税收安排优惠待遇。她称，不少企业在内地做主体实务工作，在港则成立行政机构或投资平台，而其事务所的服务对象正是这类型驻港的单位，为他们提供审计及报税等服务。香港及内地会计师各自管辖不同范围，互相合作，「并不构成直接竞争」。

余氏夫妇均预期大湾区发展前景秀丽，建议毕业生由政策入手，仔细了解大湾区发展各项政策的细节。余主席认为，香港在担当国际融资平台、开发离岸人民币计价投资工具、提供跨境电子支付、支持绿色经济转型及发展区域碳交易中心等多个方面，都有庞大的发展机遇。而余夫人亦指出，港人的发展机会处处，在独角兽企业发展、境外上市咨询、私募基金及家族办公室等方面，香港都可以扮演一定角色，加上粤港澳三地会计业融合进展理想，香港会计师在澳门或内地亦有不少工作机会。

助人实现梦想    推动社会发展
除了以会计专业提供服务，余主席多年来亦积极推动创业文化，他在2014年成立「香港创业文化协会」，并于2017年与《经济日报》合作推出《香港中小企营商天书》，有条不紊地解构创业的基本须知。「有些人的梦想是开咖啡店，我就用专业知识去帮助他们实现梦想，感觉非常满足。一些个人化的行业，例如医学界、教育界或美容界，需要有人去带领创业人士踏出第一步。陪伴创业后，我们会再为客人每年做帐，期间又提出专业意见。」他指出，企业家不会事事皆能，成功的关键在于取得平衡。「产品开发、销售推广、人手管理、资金运用，每个环节都同样重要，但有时老板会把精力侧重在自己最熟悉及擅长的环节，而忽略全盘布局，最终导致失败，一个成功的老板需要平衡一盘生意的不同范畴。」

他以会计专业资格考试（QP）为例，「考试有四份单元试卷，就算三份满分，但一份仅仅不合格，牌照也会泡汤。相反，如果四份试卷都仅仅合格，同学依然可顺利闯关。做人、做生意亦然，要做到平衡。」就如会计业常见的借贷分录及资产负债表 （Balance Sheet），背后原理就是平衡 （Balance），这是他经常向中小企业或创业者作出的忠告。

会计师业务繁重，夫妇二人要生活和工作取得平衡，方法就是直接把两者融合（Work-Life Integration），余夫人说：「我们与客人亦客亦友，有些客人从事餐饮业，周末时就彼此相约在其餐厅用膳，闲聊之中又可了解其业务的情况，寓工作于娱乐。」同时，二人视事务所为大家庭、同事为家人及子女，疫情前每年都一起离境外游，每逢节日又会举办各项聚会，冀为同事带来丰富多彩的生活。

经营理念    重视团队精神
余主席当年中学会考取得九优一良的佳绩，而且是会计专业试的状元，更在年仅廿五岁便白手兴家创立会计师事务所，着实是不少年青人梦寐以求的「人生胜利组」，但他说：「人生阅历越多，越看到自己的限制，需要团队去帮助，每人优点不一，同事各自发挥所长，我好感谢他们多年来的付出。」他重视传承，时刻提醒资深的同事要把知识及经验传授给新同事及实习生，薪火相传。

当被问到成功之道，他说：「我是比较专注和坚定，从小到大，不论读书、工作、做生意，都全情投入，心无挂碍，做好一件事。工作及生意层面，决定了在会计业发展，就专注做好，把它做得最专业。」

寄语大学生    虚心学习
对于新一代的寄语，余主席称要够踏实，不要被网络世界繁多杂乱的信息和诱惑所影响，受干扰而分心。「同学宜多了解自己的才能、长处及性格特质，多与别人如父母、师长、朋友沟通，有时他们能从客观角度去提示自己适合做什么，具有启发性。参加暑期实习计划，接触不同的人和事，也是一种及早认识自己的好方法。」而余夫人亦说：「香港是福地，好庆幸我能够在香港一展所长。香港充满机遇，天时地利俱备，大学生应保持乐观及积极的心态，只要努力不懈，不放弃，必可找到自身的定位，创出属于自己的一片天。」