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在印尼，由華僑家族掌舵的力寶集團（Lippo Group，下稱集團）聲名顯赫，其業務滲透各行各業，影響力貫穿人生每個階段。這個由福布斯印尼富豪榜常客李文正博士（Dr. Mochtar Riady）創辦的商業王國，與香港浸會大學（浸大）結緣已久，自2001年起便慷慨捐助大學各領域的發展。今期「焦點人物」有幸邀請到集團旗下力寶有限公司副主席李聯煒院士，與我們分享集團與李氏家族如何推動教育和醫療事業，以及他個人在企業經營與公益實踐上的體會。

商界巨擘的傳奇創業路
李文正博士出身貧寒，卻憑敏銳觸覺和不懈努力，白手興家成為商業大亨。他於1950年代創立力寶集團，最初專注於銀行業，曾多次救活瀕臨倒閉的銀行，助它們轉虧為盈。其後，他帶領集團開拓多元業務，進軍房地產、醫療保健、酒店、購物中心、教育、食品及零售等領域。尤其令人稱道的是，他在1990年代印尼經濟衰退時期，把三塊作為抵押品接收的大面積荒地「點石成金」，分別開發成重要工業園區、高檔生活區及風景陵園。如今，集團業務已遍及印尼、中國內地、香港、新加坡、緬甸、越南、美國和澳洲等地，資產規模超過200億美元，是印尼及亞洲首屈一指的綜合企業集團。

現年96歲的李博士早已退居幕後，但依然活躍於社會公益事務，數個月前才親赴新加坡國立大學與商科學生分享經驗。2023年，香港特區政府代表團到訪印尼時，他亦代表集團親自接待。

與浸大志同道合　情誼深厚
力寶集團的成功不僅在於商業成就，更體現於其社會貢獻。李氏家族信奉基督教，積極將仁愛精神融入企業文化，履行社會責任。他們尤其重視教育和品德培養，與秉承全人教育使命的浸大志同道合。過去25年來，集團屢捐鉅資，襄助大學的校園建設和學術發展。

為銘記這份情誼，並表彰李氏家族的專業成就，浸大於2009年向李文正博士頒授榮譽工商管理博士學位，其子李棕博士則於2006年獲頒首屆榮譽大學院士銜。浸大校園內更設有「李文正樓」學生宿舍及「李棕博士中醫藥圖書館」，印證着李氏家族對浸大及高等教育發展的卓越貢獻。

別具慧眼　長線投資醫療
在力寶集團任職30多年的李聯煒院士表示，李氏家族高瞻遠矚，早在1990年代初已預視人口老化是全球大勢所趨，自此大舉投資醫療項目。經過數十年的佈局，集團現時經營超過200家醫院及診所，擁有逾9,000張病床和近10,000名專業醫護人員；旗下西羅亞醫院（Siloam Hospitals）是印尼最大的私營醫療集團，擁有41家分院，當中多家獲國際醫療認證（JCI），並以腫瘤科和腎臟移植技術聞名，醫療網絡覆蓋印尼三分之二的人口。

李院士透露，集團已建立完善的醫療系統，醫生與病人可透過手機輕鬆查閱各項體格檢測數據，大幅提升醫療服務的效率和便利性。他說：「人工智能醫療是一個必然趨勢。在印尼，醫療產業是國家戰略重點之一，發展非常迅速，因此集團旗下的醫院吸引了許多大學和企業到訪參觀，包括最近成立人工智能醫院的清華大學。」

為精益求精，力寶集團每隔一至兩個月召開區域聯席會議，匯聚各區管理層分享營運經驗，以檢討現行體制，持續優化醫療系統。

推動中西醫結合     發掘機遇
展望未來，李院士對中醫藥的發展前景充滿信心。他指出20至45歲的中青年群體對中醫的接受度日益提升，惟香港醫療制度中的某些限制，例如中醫師無法轉介病人作影像檢查（Imaging），在一定程度上阻礙了中西醫協作。幸而，香港政府近期正研擬放寬相關條例，為中醫發展創造更有利的環境。

李院士認為，醫療是香港極具競爭力的產業，而中西醫結合及人工智能醫療蘊含着前所未有的發展機遇，政府應充分發揮香港的獨特優勢，提升其作為中醫藥國際標準制定者的地位。他強調：「香港背靠內地的支持，完全有能力以科學化、現代化、國際化和標準化的方式，推動中醫藥發展。」

作為香港中醫藥教研的先驅，浸大擁有11位躋身「全球首2%頂尖科學家」的中醫學者，學術實力雄厚。李院士期望浸大能發揮牽頭作用，積極就政策制定向政府建言獻策，進一步釋放中醫藥的發展潛力。2021年，當得悉浸大獲選為香港首間中醫醫院的承辦機構後，集團第一時間主動捐款支持，充分展現對浸大的信任與肯定。此外，他表示力寶集團樂於與浸大交流創新構思，探討潛在合作機會，以支持具突破性的醫療和教育創新項目。

提升大眾的媒體素養
除對浸大中醫藥學院有高度評價外，李院士亦認為傳理學院是浸大的強項，多年來為社會培育了眾多優秀專業人才。面對時下虛假資訊氾濫，他認為提升大眾的媒體素養至關重要。他指出：「在大數據與人工智能時代，假新聞（Fake News）和快速發展的科技，正衝擊傳統資訊的誠信體系（Integrity System）。不僅削弱公眾對媒體的信任，更可能擾亂社會認知。如何系統性地提升市民的媒體素養，亦是非常重要。」

終身學習    築基致遠
作為力寶有限公司領導層，李聯煒院士協助集團開拓區域醫療版圖，積累了豐富經驗。他指出：「每個國家或地區都有獨特的文化，我們必須學會適應。曾有一次，為取得某項認證，我們花了數星期時間與當地媒體溝通。起初媒體的態度略帶敵意，需要逐一游說，逐步軟化對方立場。缺乏耐性的話，就難以成事。因此，年輕人應培養耐心，學會擁抱不同文化。」故此，他非常鼓勵學生積極參與海外實習，拓闊國際視野。

閱歷豐富的李院士亦積極回饋社會，長期擔任多項公職，包括曾任伊利沙伯醫院及香港兒童醫院管治委員會主席，見證香港醫療體系的現代化進程。李院士認為，不論工作或公職，團隊合作都是成功的基石。他勉勵年青人超越個人得失，與團隊齊心協力共創佳績。他說：「優秀的領袖不僅追求企業利益，更要兼顧員工、持份者和公眾的福祉，甚至為競爭對手留一線。摒棄短視逐利，才能真正立於不敗之地，不斷進步。」

面對瞬息萬變的世界，李院士寄語年輕人以勤為本，打好牢固基礎，同時緊貼市場動態，持續增值。「成功需要時間的積累與磨練。看看那些白手起家的企業家，他們的勤奮令人敬佩。只要根基穩固，在任何領域都能有所建樹，關鍵在於活到老，學到老。」

這番肺腑之言，既道出了力寶集團長盛75載的經營哲學，也為年輕一代樹立了可借鑒的典範，啟迪他們以遠見與毅力開創未來。