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「我覺得做公職最大滿足感就是當中的人情味。曾經試過在母親節活動上派花，有個婆婆走來，叫起我名字，還跟我抱抱！這些人與人之間的聯繫，就是社區最真摯的一面。」當上九龍城區議員兩年多、身兼王新興有限公司副總經理的黃文莉女士（Vivian）與我們一席話，她的行程由星期一至日經常排得密密麻麻，更要在粵港澳大灣區內香港、廣州等多個地方奔走，但她依然活力十足，因為從履行公職上，她深刻感受到一些決策或活動與市民的生活息息相關，能帶來不一樣的改變。

秉承家族精神　支持高等教育發展
Vivian今年起應邀加入香港浸會大學（浸大）基金青年企業家委員會，因為家人以及不少朋友都是浸大一分子。她的母親為全國政協委員、企業家王惠貞院士，GBS，SBS，JP，同時也是浸大諮議會榮譽委員及榮譽院士，更領導浸大基金企業家委員會；父親黃振威先生亦經常參與浸大高爾夫球日，一家人都熱心支持高等教育的發展。Vivian表示：「喜見浸大在2025年成績突飛猛進，國際排名顯著提升。傳理及中醫藥是浸大兩大亮點。而浸大位於九龍城區，與我服務的社區有密切聯繫，街坊都對中醫服務的需求非常殷切。」

Vivian認為九龍城社區可以加強與大學合作，除了中醫藥，她亦留意到浸大在體育及文化方面表現出色，希望未來能夠聯繫視覺藝術院的學生，一起美化社區環境，讓學生發揮所長。

傳承服務使命
由於母親擔當不少公職，Vivian自幼耳濡目染，從小已接觸各項公職服務。母親當年擔任九龍城區議員，在馬頭涌道設置辦事處，如今Vivian的議員辦事處設在一街之隔的馬頭圍邨，份外親切。「我們的義工中，有些已年逾90，但仍然記得我母親，甚至認得我是她的女兒。」這種傳承更令Vivian有深一層體會。

她說當年母親在區議會討論東南九龍T2主幹道的交通如何連接至啟德發展區，如今啟德發展區已經成型，她在區議會正是為啟德發展區內各項議題籌謀。「我記得母親最開心的事，就是政府採納她的建議。」而政府所採納的方案，真真切切影響着居民的日常。

專業層面貢獻社會
Vivian在英國留學，畢業後回港加入一間會計師行，從事風險管理。當被問及為何樂於全情投入公職時，Vivian直言在學時沒想過會擔任公職，惟每年暑假回港實習及畢業後的工作雖在商界，卻有機會為公營機構撰寫報告及參與重建項目，從而在測量師層面，了解到公共服務的另一角度。

「在會計師行處理公共服務或財務的項目時，任務就是要游說政府或持份者接納方案，正如重建項目一樣；當上區議員後，也是要用簡明易懂的方法，令街坊了解法例及措施等安排。我覺得自己的背景，有助在專業的層面協助社區的工作。」事實上，九龍城區樓齡普遍較高，區內的重點議題就是重建，例如真善美村的搬遷問題，Vivian積累的重建項目經驗就能大派用場。

Vivian在會計師行任職多年後，回到家族企業，成為王新興集團第三代管理團隊成員之一，現任王新興集團副總經理，同時也是集團旗下萬菱集團的副總經理，負責處理廣州的地產業務。她工作上的人脈，同樣有助號召商界參與社區服務。例如，她舉辦足球比賽及小舞獅交流，成功邀請粵港澳三地的企業和機構參加，令活動規模擴大，促進三地青年的互動。

促進灣區融合　助青年了解國家
Vivian的服務不囿於大灣區，她亦舉辦格魯吉亞投資合作交流會，為中國企業尋找出海機遇，亦為格魯吉亞產品開拓內地銷售渠道。她強調：「作為商界人士，不能只看眼前利益，要着眼國家大局，堅持搭建平台，促進『一帶一路』沿線國家與粵港澳大灣區城市間的合作交流。」

今年Vivian更出任全國職位，擔任中華全國青年聯合會第14屆委員會會員，繼續推動香港及內地的青年交流，她說：「以往我們擔心青年不願北上，但現在他們紛紛北上消費。」Vivian指出，不少機構都舉辦交流團，但她希望若舉辦交流的話，可以邀請大企業的合作，安排更深入的考察，協助青少年與企業或專業服務接軌，讓他們了解內地企業的產業鏈及多元化的發展模式。以往她舉辦的活動若成效顯著，往往能獲得政府部門認可並接手延續，因此在策劃活動時，她常思考如何善用資源、避免重疊、讓最適合的人做最適合的事。她特別希望憑藉自身專長與創新思維，例如引入新興運動匹克球等特色項目，為大灣區青年互動搭建更具吸引力的互動平台，促進各地青年的健康與交流。

全城矚目的體育盛事全運會即將閉幕，原來Vivian亦曾為全運會廣州賽區的籌備工作擔任顧問，她透露曾游說當局加密往返香港至廣州東站的高鐵班次，便利有意觀賞賽事的市民。另一方面，她認為這些大型體育盛事不僅促進體育發展，更是文化交流的重要平台。她建議當局加強文創工作，例如今年全運會兩隻吉祥物是中華白海豚，富有香港特色，若進一步結合創意短片和互動故事等方式宣傳，將有效加深青少年對賽事的認識和參與感。

推動多元共融
談起文化交流，Vivian早前亦以個人身份登上聯合國人權理事會第60屆常會，發表題為「平等、人權與共融發展」的演說。她以九龍城為例，指出該區少數族裔比例較高，約佔一成，正好成為香港多元共融實踐的縮影。她接續分享了一個巴基斯坦家庭的故事：在2019年社會動盪期間，這個家庭開設的店舖生意受挫，孩子不敢上學，一家人曾掙扎考慮離開香港，但國安法實施後，社會轉趨穩定，如今這個家庭生活安穩，生意得以擴充。Vivian認為香港的地區服務，應當盡力確保「No community is left behind」（沒有一個社群被遺棄）。

正如九龍城區居住着不同的種族，其中一個每年舉行的特色文化活動──泰繽紛潑水節，背後的策劃Vivian亦有份。這個特色節日與泰國領事館合作，每年吸引逾13萬人參與，讓市民體驗泰國風情及美食，同時帶動地區經濟，深受歡迎。在演說中，Vivian亦提及政府推動「『友』妳啟導」友師計劃（“She Inspires” Mentorship Programme），協助少數族裔女性發展事業。Vivian指出，在多年服務的過程中，商界都有不少熱心人士關愛社區，「每個人有少少資源，透過凝聚不同的人脈，集思廣益，就能為弱勢社群提供一些較有效率的支援，減少他們求職就業遇到的困難。」

強健身心　務實為公
在繁忙的公職與企業工作之餘，Vivian亦重視身心健康，閒時除了會使用跑步機及健身器材鍛煉外，還熱愛打網球及滑水，增強體能。身心健康是高效工作的基礎，亦是面對挑戰的最佳準備。這種對身心狀態的關注，也體現在她務實的工作態度上。在訪問中，Vivian時常提及要「貼地、接地氣」。秉持着這份精神，輔以家族精神為根基，她將持續結合專業知識與社會熱誠，積極投身公共事務，為香港以至大灣區的融合發展注入新動力。